ハローワークが積極的にマッチングを開始

◎企業に採用条件緩和呼び掛け＝求人、求職のマッチング加速－ハローワーク （Livedoor／時事通信）

厚生労働省は、ハローワークに求人票を出してから３週間たっても応募がない企業に対して、採用条件の緩和を呼び掛けている。

こういうことを、これまでしていなかったのでしょうか？
なんのためのハローワークなんでしょ。

マッチングの作業をしないのなら、インターネットで広告するほうが
求人側も求職側もずっと便利だったでしょうね。
（昔はなかったし、今も職業斡旋には一定の規制がありますが）

ともかく、いまさらという感じがぬぐえませんが、
失業率を減らすための努力を怠らないでください！


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